Безработица в Украине и Запорожье в цифрах: найти работу сложнее, чем работать

Безработица в Украине – одна из постоянно актуальных тем. Больше чем полтора миллиона граждан не трудоустроены, несколько миллионов – за границей . Специалисты уезжают в поисках работы в соседние страны, ссылаясь на отсутствие возможности устроиться в Украине, а работодатели находятся в постоянном поиске кадров из-за текучести.
В прошлом году в Государственной службой занятости было зарегистрировано 354,4 тысячи безработных, в 2016 году цифра составляла 390,8 тысячи (на 9,3% больше). Это говорит о положительной динамике, но тем не менее на данный момент проблема остается актуальной для многих украинцев.

Сколько украинцев «сидят на шее» у других

По данным Государственной службы статистики Украины в 2017 году количество безработных среди людей 15-70 лет составляло 1 млн 698 тысяч, из них 86,2 тысячи в Запорожской области. В это же время занятого населения было 16 млн 156,4 тысячи в целом в Украине и 719,7 тыс. в Запорожской области.

Государственная служба статистики также отследила различие в количестве нетрудоустроенных граждан между мужчинами и женщинами, а также между жителями городской и сельской местности. Так, в апреле 2018 года 187,2 тыс. женщин оставалось без работы, и на четверть меньше мужчин – 139,6 тыс. Есть разница и между трудоустройством в разной местности. В городах Украины безработных оставалось 187,4 тыс., а в селах – 139,4 тыс.

Среди причин увольнения преобладает договоренность сторон – в 2017 году по этой причине потеряли работу 157,5 тыс. человек. На втором месте оказываются заявления по собственному желанию – в 2017 году их написала 91,4 тыс. На третьем месте – окончание действия договора: согласно данным Государственной службы статистики в прошлом году 70,7 тыс. работников из-за этого оказались безработными.

Среди всех регионов Украины Запорожская область показывает одни из самых высоких показателей по безработице и находится на четвертом месте (86,2 тыс. безработных состоянием на 2017 год).

Также стоит отметить, что количество людей, принятых и выбывших с места работы почти одинаковое, а среди выбывших под сокращение попадает лишь малый процент: по Украине в целом около 5,4%, по Запорожской области около 2,8% работников. Главной причиной увольнения является текучесть кадров – частая смена рабочего места, которая вынуждает работодателей пребывать в постоянном поиске новых рабочих.

Не старше 35 лет с 40-летним опытом работы, или Причины безработицы

Причин безработицы можно назвать достаточно много, но одной из основных остаётся недостаточное количество соответствующих вакансий для соискателей. По данным службы занятости официально зарегистрированных в Запорожской области безработных 18382 человек, но вакансий всего 2,7 тыс. На национальном уровне ситуация повторяется.

«По образованию я сварщик, но, к сожалению, вакансий в Запорожье и области не было, поэтому я нашёл их в Москве» — делится своей историей Николай, житель Токмака.

Также причина в том, что многие украинцы не хотят официально трудоустраиваться из-за низких заработных плат. Среди других причин стоит назвать и спорные требования к качеству работы работника, увеличение количества работы с опасными условиями.

На личностном уровне причинами возникновения безработицы можно определить: снижение уровня образования, потеря высокого уровня квалификации, невостребованность.

«Сейчас сложно найти работу, потому что либо рабочее место находится на другом конце города, либо работодателей не устраивает возраст, опыт работы, зарплата не соответствует количеству обязанностей и графику, а иногда и банально не хватает мест всем», – Константин Левчук, житель Запорожья.

Также каждый год большое количество запорожцев и жителей других регионов Украины уезжает работать за границу. Одними из самых популярных направлений являются Польша и Россия. В первой из названных стран находится, по меньшей мере, 700 тысяч украинцев, во второй – по разным оценкам от 2 до 4 миллионов.

«В моем случае есть две основных причины. И первая – это возраст. Мне 46 лет и, как оказалось, в нашей стране для безработных это практически приговор. А вторая – это опыт работы по специальности, который у меня отсутствует в связи с тем, что я всю жизнь была предпринимателем», – Марина Кузубова, жительница Запорожья.

Из первых уст: запорожцы о проблеме безработицы

«Получив полное среднее образование, я работал помощником официанта, кровельщиком, поваром, рабочим зеленого строительства, мыл машины, но в связи с переездами приходилось менять и место работы, также где-то не устраивала зарплата, где-то – график. Сейчас найти работу сложнее, чем работать. Повышение цен на еду, кризис и так далее – это коснулось не только рабочего класса, но и тех, кто предоставляет работу, и это цепная реакция. Цены на еду всё выше, люди стараются уменьшить зарплату своим рабочим, чтобы хватило не только на то, чтобы прокормить себя и развивать бизнес, но и на отдых. Для начала нужно стабилизировать цены на продовольственные товары, а там уже всё само собой пойдет», – Константин Левчук, житель Запорожья.

«18 лет я была частным предпринимателем. Занималась торговлей, имела собственные магазины, но последние годы расходы на содержание бизнеса возросли во много раз, а доход намного уменьшился, поэтому бизнес стал нерентабельным. На сегодняшний день в нашей стране это массовая проблема и связано это, на мой взгляд, с неэффективной политикой правительства в отношении малого бизнеса. Вместо того чтобы поддержать предпринимателей в кризисный для всей страны период, нас просто “задушили” налогами и коммунальными услугами. На данный момент найти работу проблематично. В настоящее время оформляю документы на работу в Польше. Думаю, что проблема безработицы в большей степени связана с низкой платежеспособностью работодателей, ведь чем выше зарплата, тем больше налоги. Сама была в таком положении, поэтому знаю проблему изнутри. По моему мнению, в ближайшие годы проблема безработицы будет только расти, потому что государство не заботится о своих гражданах, и иногда кажется, что люди в нашей стране это всего лишь средство для наполнения бюджета. Решить эту проблему можно только проведением эффективных реформ в экономике, направленных в первую очередь на поддержку работодателей независимо от того малый это бизнес или крупное предприятие», – Марина Кузубова, жительница Запорожья.