Рост средней зарплаты до 7,3 тысяч гривен: как обманывают украинцев?

Actual.Today на Facebook
Поделиться:

Среднее «жалованье» по стране составило 7351 грн., а в столице — почти 11,5 тыс. грн. По данным Госстата, меньше всего по итогам сентября заработали жители Черновицкой области — 5731 грн. Также до рубежа в 6 тыс. грн. не смогли дотянуть зарплаты в Тернопольской (5765 грн.) и Черниговской (5793) областях, пишет КП в Украине.

Первенство в этом рейтинге держит столица: расходы здесь выше, но и зарплатам аутсайдеры списка могут только позавидовать. По данным Госстата, средняя зарплата в Киеве за сентябрь составила 11 423 грн.

Многие киевляне недоумевают: откуда такие цифры? Зарплату в 11,5 тысячи, тем более официальную, они видели разве что во сне! А эксперты в очередной раз констатируют: главное — как считать.

— Дело в том, что изменилась методика расчета средней зарплаты, — пояснил  президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко. — Если раньше общий фонд заработной платы делили на всех работающих, в том числе и на тех, кто работает неполный рабочий день, то теперь общий фонд зарплаты делится только на лиц, работающих полный рабочий день или полдня. Если человек работает меньше, чем на полставки или по контракту, он в расчете не участвует, хотя его зарплата и входит в общий фонд. В результате средняя номинальная зарплата растет.

Судя по всему, цифры получены в результате использования оригинальной методики расчета средней заработной платы, соглашается экономист Александр Дудчак. Например, с использованием данных с сайтов вакансий и резюме. Но, как показывает практика, реальность и «интернет-горизонты» сильно отличаются друг от друга.

— Впрочем, опубликовать можно любые цифры, ведь проверить их нет никакой возможности, — говорит Дудчак. — И это такой психологический трюк. С одной стороны, динамика статистических зарплат должна убедить украинцев, что страна движется вверх. С другой стороны, у тех, кто не ощутил рост всеобщего благосостояния на себе, создается комплекс неполноценности и личной ущербности. Теперь человек, ознакомившись со статистикой, будет думать, что это только у него зарплата низкая, в два-три раза ниже средней по Киеву, а у остальных так и есть — 11,5 тысячи и выше!

Так что теперь министр соцполитики может вполне продолжить свою мысль и дать более широкомасштабный совет: есть надо меньше, а работать больше!

Сергей РЫБАЛКА, глава Комитета ВР по вопросам финансовой политики и банковской деятельности: 

— Нынешний рост заработных плат, к сожалению, имеет мало общего с ростом экономики и, соответственно, ростом благосостояния наших граждан. Основной толчок повышению статистических показателей дает увеличение минимальной зарплаты до 3200 грн. в месяц. Этот шаг вынудил многих работодателей повысить минимальные оклады сотрудникам, тем самым выведя часть их доходов из тени. Однако это не значит, что фактически люди стали получать на руки больше. И уж тем более что они могут себе позволить купить больше на эти деньги, поскольку цены также не стоят на месте. Даже официальный Госстат дает инфляцию с начала года на уровне 10%, а если сравнивать с аналогичным периодом 2016 года — то показатель еще выше, 16,5%. При этом на ключевые товары потребительской корзины рост составил 25-40%, не говоря уже о кратном увеличении цен на коммунальные услуги. Таким образом, если зарплаты и повысились, то украинцы это повышение, скорее всего, не почувствовали.

Для того чтобы реально увеличить рост благосостояния, необходимо проводить реформы и запускать экономику: активизировать кредитование и создание рабочих мест в промышленности, малом и среднем бизнесе. Пока правительство действует только административными методами, «покращення» будет лишь на бумаге.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишитесь на email-рассылку Actual.Today. Мы не будем беспокоить Вас часто - и только тогда, когда у нас будет для Вас что-то особенно интересное.


Поделиться:

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: