Запорожцам на заметку: работодателям запретят интересоваться личной жизнью кандидата на работу

К трудовому законодательству предлагают добавить новый пункт – гарантия права на личную жизнь.

Предложенный пункт запрещает ставить личные вопросы. При приеме на работу работодателю сейчас нельзя спрашивать о партийной и национальной принадлежности, место регистрации и тому подобное. До сих запрещенных тем добавят еще несколько: об отношениях, семье, здоровье и уровень зарплаты на предыдущем месте работы. Сообщается на socportal.info.

“Встречаются случаи, когда при решении о найме работника, в том числе женщины, работодатель не только узнает о навыках и карьерных планах, но также интересуется личной жизнью, например, о планах зарегистрировать брачные отношения или родить ребенка, что влияет на окончательное решение работодателя. Более того, нередки случаи отказа в приеме на работу беременных женщин “, – говорится в пояснительной записке к проекту.

Если же работодатель все же ставить личные вопросы, то человек может на них не отвечать. И это не должно влиять на решение о работе.