Трудовая реформа: что изменится для украинцев, подробности

Украинцев ждут важные перемены относительно рынка труда

Об этом рассказал министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.

“Многое из того, что сегодня есть (гибкий рабочий график, удаленная работа и работа из дома – ред.), на самом деле включает в себя дистанционную работу и прочее, но это не является разрешенным. И это всегда повод для определенных штрафов от органов. Поэтому часть реформы состоит в том, чтобы то, что происходит де-факто было закреплено на уровне нормативных документов”, – заявил Милованов.

Министр отметил, что суть детенизации рынка труда она заключается в том, что можно не прятаться.

Также он рассказал о том, что украинским рабочим хотят увеличить сроки отпуска за свой счет от 15 дней до 30.

Кроме того, отмечается, что в новом законе пропишут нормы нормы, по которым работодатель не сможет увольнять людей с инвалидностью, беременных женщин, пенсионеров и лиц в декретном отпуске.

Также в новом законе говорится о бумажных трудовых договорах. Он может быть в электронном виде, это может быть e-mail, но важна именно письменность, чтобы не было устной формы.

По сути, речь идет об обязательном подробном письменном трудовом договоре, который заключается со всеми подробностями.