У Запоріжжі бізнесмени зустрілися з керівником податкової: про що була розмова

Днями у Запоріжжі відбулася зустріч представників «Бізнес-Союзу «Порада» з Валерієм Манько, якого 23 жовтня 2018 року призначеним виконуючим обов’язки очільника ДФС у Запорізькій області. Actual.Today поспілкувався з заступницею голови правління «Бізнес-Союзу «Порада» Іриною Лєх та дізнався, як пройшла зустріч, що обговорювали підприємці з податківцем та що чекають бізнесмени від нового керівника Державної фіскальної служби у Запорізькій області.

Меседж від ДФС: готовність до зустрічей – офіційних та «без краваток»

Ірина Лєх розповіла, що у першу чергу підприємців турбувало, як буде відбуватися їх співпраця з ДФС після призначення нового керівника, формат діалогу між сторонами та що буде з меморандумом, який Бізнес-союз уклав з колишнім головним податківцем, – прим. ред. 

___________

Ідея зустрічі виникла близько 1,5 місяці тому на засіданні координаційної ради по розвитку підприємництва у Запорізькій обласній державній адміністрації, коли Костянтин Бриль представляв нового виконуючого обов’язки начальника Запорізької ДФС   .

Головне, що турбувало – чи буде продовжено новим керівником меморандум, який був підписаний між Бізнес-союзом та ДФС ще за часів колишнього керівника Олексія Ковиліна.

На зустрічі ми почули готовність Валерія Манько продовжувати співпрацю у рамках меморандуму. Також ми отримали меседж від очільника запорізької ДФС про готовність зустрічатися у будь-яких форматах: офіційних та неофіційних – «без краваток».

За словами Валерія Манько, вони готові до зустрічей з бізнесом, які ведуть до взаємного результату. Хоч він і висловив думку,  що у нас, як у сторін – різні інтереси. На його думку, їх (ДФС – прим. ред.) завдання збирати податки, а наша, як бізнесу, отримувати прибутки.

Однак, нам здається, ці завдання корелюються – ми хочемо платити податки, оскільки живемо тут з родинами. Крім того, самій податковій вигідно аби бізнес отримував прибутки та сплачував збори.

Між нами є багато спільного і точно немає сенсу доводити ситуації до конфліктів – варто обговорювати їх завчасно.

Претензії спочатку особисто – потім публічно

Бізнесмени та ДФС досягли домовленості, що усі спірні та конфліктні ситуації будуть намагатися вирішити особисто – публічність хочуть застосовувати тільки у виключних випадках, – прим. ред.

___________

Серед питань, які ми обговорювали – перевірки бізнесу, які відбуваються зараз, зокрема і в окремих членів Бізнес-союзу. Не скрізь вони проходять так, як нам би того хотілося. Наразі домовилися, що усі претензії чи питання будемо висловлювати завчасно, не виносячи їх у публічну площину.

Про конкретні факти я говорити не готова в силу наших домовленостей з очільником Запорізької ДФС, однак якщо загалом – вважаємо, що у окремих випадках були допущені порушення. Ми про них повідомили, висловили свою точку зору.

ДФС свого бачення ще не повідомила – їм необхідно вивчити ситуацію. Проте, у службі пообіцяли розібратися та залежно від результатів або ж провести службове розслідування через порушення своїми працівниками, або ж розглянути позицію підприємця. До цього питання ми повернемося пізніше, коли будуть вивчені матеріали справи.

Достойні кадри є, але постійно когось присилають

Коли Валерія Манько представляли на раді розвитку підприємництва – його особу присутні сприйняли дещо негативно. Основна причина – Манько родом з Одеси та працював там. Сторона підприємців переконана, що у області мають працювати місцеві кадри, – прим. ред.

___________

Мова на засіданні йшла про те, що нам постійно присилають людей звідкись, хоч у нас достатньо своїх професійних кадрів у тому числі і у податковій.

Ми вважали та вважаємо, що ситуацію у регіоні краще знає той, хто тут живе та давно працює. З іншого боку – рішення про призначення посадовців не в компетенції ні обласного керівництва, ні у нашій. Вплинути на ситуацію ми навряд чи зможемо. Звісно є варіант із саботажем чи демаршем.

Ми висловили свою точку зору відкрито, але змінити ситуацію не можемо. Така ситуація у всій Україні – коли призначаються людей з різних регіонів не дивлячись на те, що зрощуються свої абсолютно достойні кадри.