Торік у січні року на одну вакансію у сфері ритейлу претендували п’ять людей, тоді в аналогічний період 2024 року ця кількість зменшилася до двох. Головна проблема полягає у напрямках роботи, які вимагають присутності чоловіків призовного віку.
Згідно з дослідженням Асоціації ритейлерів України та robota.ua, опублікованим журналістам, у грудні 2023 року кількість вакансій у сфері ритейлу зросла на 94% порівняно з попереднім періодом. Проте протягом минулого року кількість кандидатів на вакансії постійно зменшувалась, досягнувши 2,1 особи на одну вакансію у грудні.
Серед причин недостатньої кількості потенційних працівників — виїзд українців за кордон, спад споживчого попиту та не бажання чоловіків йти на офіційну роботу, повідомили ритейлери.
Чоловіки уникають офіційного оформлення на роботу через обов’язкове подання інформації до Територіальних центрів компетентності, пояснили представники пресслужби “АТБ-маркет”. У найбільшого ритейлера України, близько 10% від загальної кількості чоловічого персоналу – 4 тисячі осіб були мобілізовані. Така ж проблема з кадрами виникла в Auchan і Comfy.
